Você sabia? Diferença entre RH x DP

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Quando o assunto é gestão de pessoas, DP e RH podem até parecer a mesma coisa, mas suas funções são bem diferentes! Vamos entender?

DP - Departamento Pessoal

O DP cuida de tudo o que envolve burocracia trabalhista e direitos dos colaboradores. Ele garante que tudo esteja dentro das leis e normas. Algumas de suas funções:

• Folha de pagamento e benefícios

• Férias, admissão e demissão

• Controle de ponto e jornada de trabalho

• Cumprimento da legislação trabalhista

RH - Recursos Humanos

O RH vai além da burocracia! Ele cuida do desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores, criando estratégias para manter a equipe motivada e produtiva. Dentro do RH DHO da Rennov, temos:

Qualidade (Monitoria e Treinamento)

• Acompanha o desempenho e aprimora a performance da equipe por meio de feedbacks e treinamentos.

  
  

Recrutamento e Seleção

• Encontra os melhores talentos para compor o time e garante um processo seletivo estruturado.

  
  

Endomarketing

• Promove comunicação interna, engajamento e cultura organizacional para que todos se sintam parte da empresa.

  
  

Gestão de Benefícios e Parcerias

• Cuida dos benefícios e busca parcerias para oferecer vantagens aos colaboradores.

O que é DHO?

DHO significa Desenvolvimento Humano e Organizacional. É uma área dentro do RH que foca no crescimento dos colaboradores e da empresa como um todo.

Diferente do RH tradicional, que lida com recrutamento, benefícios e gestão de pessoas, o DHO tem um olhar estratégico para desenvolver talentos, melhorar o clima organizacional e fortalecer a cultura da empresa.

Na Rennov, o DHO inclui todas as subáreas mencionadas, garantindo que as pessoas cresçam e, com isso, a empresa também evolua!

Resumindo:

Ambos trabalham juntos para garantir um ambiente produtivo e equilibrado! E você, sabia dessa diferença?